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    遂寧中學(xué)班級和班主任考核辦法(2010.9修訂稿)
    2011-12-24 00:00| 發(fā)布者: admin| 查看: 2839
        遂寧中學(xué)班級和班主任考核辦法
    (2010.9修訂稿)
     
    班集體是學(xué)校實(shí)施教育工作的基本單位,班主任是組織班集體落實(shí)教育教學(xué)要求、促使學(xué)生良好發(fā)展的第一責(zé)任人。為充分激發(fā)各班主任和班級爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性,加強(qiáng)班集體建設(shè),形成“比、學(xué)、趕、超”的奮發(fā)向上的氛圍,使每個(gè)學(xué)生在班集體中都得到健康成長、良好發(fā)展,根據(jù)學(xué)校加強(qiáng)規(guī)范管理的總體要求及《中學(xué)生德育大綱》和《遂寧中學(xué)班主任工作職責(zé)》等有關(guān)要求,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定本辦法。
    一、常月考核
    1.常月考核結(jié)果以分?jǐn)?shù)、名次方式呈現(xiàn),由政教處與年級管理組共同認(rèn)定,與班主任的浮動(dòng)津貼掛鉤,以年級為單位設(shè)為一、二、三檔,其比例原則為3:5:2,對應(yīng)浮動(dòng)津貼為70元、60元、40元。
    2.常月考核的內(nèi)容:每月滿分100分,項(xiàng)目與分值設(shè)定如下:
    1)班主任一日常規(guī):主要考核班主任四到場情況(即早、中、晚課前到場、集會(huì)與做操到場),以年級管理組每天考核記載為主,每月評定最高40分。政教處專人巡查記載,每次缺崗扣0.5分,兩方面綜合為評價(jià)分。
    以下項(xiàng)目考核班級面貌:
    2)開會(huì)和集合狀況(8分):主要考核按時(shí)、有序情況,由政教處專人考核記載。
    3)班團(tuán)主題教育活動(dòng)(12分):主要考核落實(shí)學(xué)校安排的班級主題教育活動(dòng)開展情況,由政教處專人考核記載。
    4)常規(guī)紀(jì)律狀況(8分):主要考核班級上課、自習(xí)秩序和學(xué)生出勤狀況,由政教處專人考核記載。
    5)住校生常規(guī)狀況(8分):主要考核住校生就寢秩序、安全、衛(wèi)生狀況,由政教處專人考核記載。
    6)清潔衛(wèi)生狀況(8分):主要考核教室衛(wèi)生及大掃除狀況,由體衛(wèi)處專人考核記載。
    7)“三操”狀況(8分):主要考核“三操”完成狀況,由體衛(wèi)處專人考核記載。
    8)愛護(hù)公物(含節(jié)水、節(jié)電)(8分):主要考核當(dāng)月公物損壞、遺失及賠償和節(jié)約用水、電狀況,由總務(wù)處專人考核評定。
    3.各項(xiàng)目考核由各處室專人作日?己擞涊d,每月底由政教處收齊評定結(jié)果匯總后,分年級提出初步意見報(bào)年級管理組審定。
    二、學(xué)期考核
    1.學(xué)期考核分班主任和班級分別評定,結(jié)果是評定本學(xué)期班主任業(yè)績和班級水平的重要依據(jù)。
    2.班級學(xué)期考核內(nèi)容:量化考核辦法如下:
    常月考核匯總+學(xué)業(yè)成績評價(jià)+年級管理組評價(jià)。
    其中:1)常月考核匯總不含班主任“一日常規(guī)”分?jǐn)?shù)。2)學(xué)業(yè)成績評價(jià):以期末成績?yōu)闇?zhǔn):A.理科班平按名次分為四檔,分別計(jì)150分、135分、125分、115分;B.文科按班數(shù)分檔,如三個(gè)班則分為三檔,四個(gè)班及以上分為四檔,參照理科確定分?jǐn)?shù);C.尖子班班平總分超過普通班的15%按一檔記分,否則按二檔記分。3)學(xué)期結(jié)束年級管理組按滿分50評定。
    3.班主任學(xué)期考核內(nèi)容:其量化考核辦法如下:
    班級學(xué)期得分×40%+班主任常規(guī)匯總+學(xué)生評價(jià)+年級管理組評價(jià)。
    其中:學(xué)生評價(jià)每期結(jié)束前由政教處組織,滿分以40分計(jì)。年級管理組評價(jià)按滿分60分評定。
    三、學(xué)年考核
    1.學(xué)年考核分班主任和班級分別評定,其結(jié)果是評定學(xué)年度優(yōu)秀班主任和先進(jìn)班級的主要依據(jù)。
    2.學(xué)年考核依據(jù)學(xué)期考核結(jié)論,按上學(xué)期占40%,下學(xué)期占60%計(jì)算為學(xué)年考核結(jié)果。
    3.高三年級學(xué)年考核結(jié)論只針對班主任,原則上由高三領(lǐng)導(dǎo)小組按高三工作目標(biāo)與考核方式議定提名,政教處考核備案。
    4.各年級原則上按班級個(gè)數(shù)的40%劃定先進(jìn)班級與優(yōu)秀班主任名額。
    5.在年度內(nèi)班主任有違反師德規(guī)范行為的應(yīng)取消評優(yōu)資格。
    6.發(fā)生重大安全事故或重大違紀(jì)造成嚴(yán)重影響的班級取消評先資格。
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